Job offers

Creative Center (nr agencji 1681) to firma doradztwa personalnego obecna na rynku ogólnopolskim od ponad dziesięciu lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne oraz szkoleniowe dla Klientów korporacyjnych, średnich i małych przedsiębiorstw na terenie całego kraju. Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Analityk finansowy

Zadania:

• Udział w tworzeniu i kontrolowaniu budżetów fabryk oraz analiza ewentualnych odchyleń sytuacji bieżącej od założeń budżetowych
• Przygotowanie planów, prognoz i raportów
• Analiza wydajności fabryki, produkowanych sztuk, ruchów magazynowych
• Udział w kontroli wskaźników KPI oraz zarządzanie kosztami
• Wsparcie w trakcie audytów wewnętrznych i zewnętrznych
• Analizowanie obszarów potencjalnie ryzykownych i kreowanie działań zapobiegawczych

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
• Wykształcenie wyższe ekonomiczne
• Znajomość języka angielskiego
• Umiejętność obsługi programu SAP
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność analitycznego myślenia

Oferujemy:

• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej na rynku pozycji
• Niezbędne narzędzia pracy
• Umowę o pracę
• Benefity i premie do wynagrodzenia zasadniczego

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: “Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Creative Center Paweł Karolewski z siedzibą w Łodzi ul. G. Narutowicza 7/9 p. 328 90-117 Łódź,  danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.” Informujemy, że Administratorem danych jest Creative Center z siedzibą w Łodzi przy ul. G. Narutowicza 7/9 p. 328. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.