Specjalista ds. rekrutacji (direct search)

Creative Center (nr agencji 1681) to firma doradztwa personalnego obecna na rynku ogólnopolskim od ponad dziesięciu lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne oraz szkoleniowe dla Klientów korporacyjnych, średnich i małych przedsiębiorstw na terenie całego kraju.

Obecnie do naszego biura w Łodzi poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Łódź (ul. Narutowicza 7/9)

Wymagania
• dobra znajomość języka angielskiego
• doświadczenie w obszarze rekrutacji
• wysoka motywacja do pracy
• wykształcenie wyższe w obszarze: psychologia, ZZL, socjologia

Obowiązki
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla
• bezpośredni kontakt z klientami
• aktywne poszukiwanie Kandydatów m.in metodą Direct Search
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
• administracja dokumentacji związana z projektami rekrutacyjnymi
• dbałość o wizerunek firmy na rynku
• monitorowanie rynku

Oferujemy
• umowę o pracę
• uczestnictwo w ciekawych projektach
• dużą samodzielność
• miłą atmosferę pracy.

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: “Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Creative Center Paweł Karolewski z siedzibą w Łodzi ul. G. Narutowicza 7/9 p. 328 90-117 Łódź,  danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Informujemy, że Administratorem danych jest Creative Center z siedzibą w Łodzi przy ul. G. Narutowicza 7/9 p. 328. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.