Specjalista ds. Kadr i Płac

Creative Center (nr agencji 1681) to firma doradztwa personalnego obecna na rynku ogólnopolskim od ponad siedemnastu lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne oraz szkoleniowe dla Klientów korporacyjnych, średnich i małych przedsiębiorstw na terenie całego kraju.

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej będącej leaderem w swojej branży, szukamy osoby na stanowisko:

Stanowisko: Specjalista ds. Kadr i Płac

Miejsce Pracy: Łódź

Zadania:

• obsługa kadrowa podmiotów kapitałowych
• bieżąca weryfikacja dokumentów księgowych pod kątem formalno-merytorycznym

Wymagania:

• znajomość programu Comarch Optima Kadry i Płace
• znajomość programu Płatnik
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• bardzo dobra organizacja pracy
• dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole
• odpowiedzialność, sumienność, rzetelność i terminowość

Oferujemy

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji oraz możliwość rozwoju zawodowego
• Benefity pozapłacowe
• Przyjazną atmosferę pracy
• Możliwość pracy hybrydowej w uzgodnionych przypadkach

CV prosimy wysłać pod adres rekrutacja@creativecenter.pl lub za pomocą poniższego formularza.

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: “Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Creative Center Paweł Karolewski z siedzibą w Łodzi ul. Łagiewnicka 54/56,  91-463 Łódź,  danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Informujemy, że Administratorem danych jest Creative Center z siedzibą w Łodzi przy ul. Łagiewnickiej 54/56. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.