Pracownik Konfekcji

Creative Center (nr agencji 1681) to firma doradztwa personalnego obecna na rynku ogólnopolskim od ponad siedemnastu lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne oraz szkoleniowe dla Klientów korporacyjnych, średnich i małych przedsiębiorstw na terenie całego kraju.

Stanowisko: Pracownik Konfekcji

Miejsce Pracy: Ozorków

Zadania:

• Stała dbałość o zachowanie wysokiej jakości produkowanego asortymentu
• Obsługa maszyn i urządzeń konfekcjonujących
• Prace porządkowe związane z utrzymaniem linii produkcyjnej

Wymagania:

• Wykształcenie min. zasadnicze (wskazane techniczne)
• Minimum roczne doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej
• Samodzielność w realizacji powierzonych zadań, zaangażowanie w powierzone obowiązki
• Mile widziane uprawnienia UDT (IIS) na obsługę suwnic i wciągników; (IIŻ) żurawi
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność

Oferujemy:

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
• Możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Pakiet medyczny, dofinansowanie do karty sportowej
• Wynagrodzenie zasadnicze plus system premiowy

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: “Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Creative Center Paweł Karolewski z siedzibą w Łodzi ul. Łagiewnicka 54/56,  91-463 Łódź,  danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Informujemy, że Administratorem danych jest Creative Center z siedzibą w Łodzi przy ul. Łagiewnickiej 54/56. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.