Mechanik Utrzymania Ruchu

Creative Center (nr agencji 1681) to firma doradztwa personalnego obecna na rynku ogólnopolskim od ponad siedemnastu lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne oraz szkoleniowe dla Klientów korporacyjnych, średnich i małych przedsiębiorstw na terenie całego kraju.

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej, leadera w swojej branży poszukujemy osoby na stanowisko:

Stanowisko:

Mechanik Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Ozorków

Zadania:

• Nadzór, konserwacja oraz naprawa maszyn i urządzeń linii produkcyjnych
• Wymiana podzespołów i części
• Współpraca z pozostałymi działami w firmie
• Praca w systemie dwuzmianowym

Oczekiwania:

• Wykształcenie zawodowe/ techniczne,
• Minimum roczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku pracy w obszarze mechaniki w dziale utrzymania ruchu lub jako mechanik samochodowy
• Otwartość na zdobywanie nowych umiejętności i pracy w zespole
• Odpowiedzialność, rzetelność

 Oferujemy:

• Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie,
• Jasny system wynagradzania,
• Dodatki pozapłacowe

Wynagrodzenie: od 6000 zł brutto w zależności od umiejętności

CV prosimy wysłać pod adres rekrutacja@creativecenter.pl lub za pomocą poniższego formularza.

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: “Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Creative Center Paweł Karolewski z siedzibą w Łodzi ul. Łagiewnicka 54/56,  91-463 Łódź,  danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Informujemy, że Administratorem danych jest Creative Center z siedzibą w Łodzi przy ul. Łagiewnickiej 54/56. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.