Specjalista ds. BHP i Ochrony Środowiska

Creative Center (nr agencji 1681) to firma doradztwa personalnego obecna na rynku ogólnopolskim od ponad siedemnastu lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne oraz szkoleniowe dla Klientów korporacyjnych, średnich i małych przedsiębiorstw na terenie całego kraju.

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej będącej leaderem w swojej branży, szukamy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. BHP i Ochrony Środowiska

Miejsce Pracy: Ozorków

Zadania:

• Realizacja zadań wynikających z aktualnie obowiązujących przepisów w zakresie BHP
• Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów i zasad BHP i Ochrony Środowiska, bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń
• Sporządzanie i prowadzenie niezbędnej dokumentacji w obszarze BHP i Ochrony Środowiska,
• Opracowywanie procedur wewnętrznych, regulaminów i instrukcji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska, w tym sporządzanie oceny ryzyka zawodowego
• Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy (czynniki niebezpieczne, szkodliwe lub uciążliwe), oraz dobór najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
• Podejmowanie aktywnych działań na rzecz podnoszenia świadomości i kultury bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej wśród pracowników oraz wdrażanie procedur i standardów w celu poprawy bezpieczeństwa pracy,
• Przeprowadzanie wewnętrznych audytów BHP i OŚ, raportowanie oraz nadzorowanie działań korygujących,
• Prowadzenie postępowań powypadkowych
• Nadzorowanie i usprawnianie procesu gospodarowania odpadami na terenie firmy. Obsługa platformy BDO
• Zarządzania chemią w zakładzie (lista substancji, karty charakterystyki, magazynowanie, oznakowywanie, manipulacja, pierwsza pomoc, plan awaryjny, zarządzanie odpadem niebezpiecznym);
• Współpraca z zewnętrznymi instytucjami kontroli (PIP, PIS, PSP, WIOŚ)

Wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Warunek konieczny: doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sektorze produkcji (min. 3 lata),
• Doświadczenie w obszarze ochrony środowiska będzie dodatkowym atutem,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa w zakresie bhp i ppoż,
• Obsługa narzędzi MS Office,
• Orientacja na usprawnienia w zakresie BHP,
• Inicjatywa w działaniu,
• Wysoko rozwinięte umiejętności: planowania strategicznego, analityczne, delegowania zadań oraz wyznaczania i realizacji celów, orientacji na wynik
• Umiejętność skutecznej komunikacji, bardzo dobra organizacja pracy, terminowość i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• Umiejętność prowadzenia szkoleń.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wymianę doświadczeń w międzynarodowym środowisku
• Udział w ambitnych i interesujących projektach

• Rozbudowany pakiet pozapłacowy
• Prywatną opiekę medyczną

CV prosimy wysłać pod adres rekrutacja@creativecenter.pl lub za pomocą poniższego formularza.

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: “Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Creative Center Paweł Karolewski z siedzibą w Łodzi ul. Łagiewnicka 54/56,  91-463 Łódź,  danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Informujemy, że Administratorem danych jest Creative Center z siedzibą w Łodzi przy ul. Łagiewnickiej 54/56. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.