Key Account Manager (HoReCa)
Creative Center (nr agencji 1681) to firma doradztwa personalnego obecna na rynku ogólnopolskim od ponad dziesięciu lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne oraz szkoleniowe dla Klientów korporacyjnych, średnich i małych przedsiębiorstw na terenie całego kraju.
Dla naszego Klienta – dużej i rozpoznawalnej firmy handlowej, specjalizującej się w imporcie i dystrybucji alkoholi z całego świata, poszukujemy osoby na stanowisko:
Key Account Manager (HoReCa)
Opis stanowiska:
- sprzedaż wyrobów alkoholowych dla klientów z branży HoReCa
- realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych
- budowanie długoterminowych relacji z klientami
- wdrażanie promocji i akcji marketingowych.
Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze sprzedaży
- znajomość gatunków i specyfiki alkoholi
- komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji
- samodzielności w działaniu
- dobra organizacja pracy własnej.
Oferujemy:
- pracę w oparciu o umowę o pracę
- wynagrodzenie zasadnicze i premie oraz benefity
- możliwości rozwoju poprzez udział w szkoleniach specjalistycznych
- pracę w systemie home office
- przyjazną atmosferę pracy.
Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: “Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Creative Center Paweł Karolewski z siedzibą w Łodzi ul. G. Narutowicza 7/9 p. 328 90-117 Łódź, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”
Informujemy, że Administratorem danych jest Creative Center z siedzibą w Łodzi przy ul. G. Narutowicza 7/9 p. 328. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.